Conseiller(ère) RH

No de référence:
NJOV170221
Lieu de travail:
Anjou
Statut:
Temps plein
Salaire:
45-50K
Horaire:
40 heures/semaine
Domaine d'activité:
Transformation alimentaire
Scolarité requise:
Formation collégiale en RH
Langues:
Français & Anglais (Bilingue)
Exigences de l'emploi:
-Formation collégiale en RH ou Baccalauréat en gestion des ressources humaines -Bilinguisme -Maîtrise de la suite MS Office -Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout) -Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire -Excellentes habiletés de communication -Sens de l'initiative, autonomie et discrétion -Capacité à gérer plusieurs dossiers de façons simultanée -Sens de l'organisation
Description détaillée:
Un de nos clients, une entreprise dans le domaine de la transformation alimentaire, est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) aux ressources humaines.

-Mener des entrevues de présélection
-Soutenir l'intégration des employés actuels et futurs
-Agir en tant que partenaire stratégique en ressources humaines. Soutenir, encadrer et conseiller la direction quant aux meilleures pratiques en ressources humaines, en tenant compte des exigences d’affaires de l’entreprise
-Planifier la main-d’œuvre et participer au cycle complet d’acquisition de talents (affichage, présélection, entrevue, référence, accueil et intégration). Améliorer en permanence les processus de recrutement et d’intégration
-Agir à titre de responsable de la santé-sécurité au travail. Développer, gérer et effectuer le suivi des programmes de santé-sécurité au travail (plan de prévention, SIMDUT, inspection, et tout autre programme visant la santé et de la sécurité au travail). Veiller à ce que l’entreprise respecte les normes et règlements en vigueur en matière de CNESST. Participer activement au comité SST
-Conseiller, administrer et agir à titre de personne ressource auprès de l’ensemble des employés en ce qui a trait à l’interprétation des différents programmes de rémunération et d’avantages sociaux, tels que: régime d’assurance collective et autres
-Gérer les dossiers d’accidents de travail, d’invalidité, de congés parentaux et autres.
-Procéder aux enquêtes en cas d’accident et/ou d’incident sur les lieux de travail
-Assister et conseiller les gestionnaires dans l’application et le suivi de mesures disciplinaires, mesures administratives, congédiement et mises à pied
-Participe à la mise à jour les politiques de l’entreprise afin qu’elles soient conformes aux lois en vigueur et qu’elles soient comprises, connues et suivies par l’ensemble des employés et des chefs de département
-Organiser et promouvoir des activités sociales destinées aux employés (BBQ annuel, party de Noël, départ à la retraite, 5 à 7, etc.)
-Participe à la mise à jour et interpréter les indicateurs de performance (KPI) du département de ressources humaine (SST, absentéisme, taux de roulement, etc.)
-Toutes autres tâches connexes aux ressources humaines

Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi
Mandat avec forte possibilité de permanence
Nbre de postes:
1
Responsable Excel:
Nathalie Jetté