Gérant magasin (pièces camion)

No de référence:
NJTS121021
Lieu de travail:
Saint-Laurent
Statut:
Permanent, temps plein
Salaire:
80-90K
Horaire:
40 heures/sem (jour)
Domaine d'activité:
Camions lourds
Scolarité requise:
DEC complété
Langues:
Français & Anglais
Exigences de l'emploi:
-Excellente connaissance dans le domaine des camions lourds; -7 ans d'expérience dans le domaine des pièces de camions lourds et en gestion; -Excellentes habiletés en gestion de personnel; -Bilinguisme; -Formation pertinente (atout); -Excellent souci du service à la clientèle; -Capacité à gérer un budget; -Habiletés reconnues en gestion d'équipe, leadership, collaboration et ventes.
Description détaillée:
Un de nos clients, un leader en distribution et mise en marché de pièces et accessoires de véhicules lourds, est à la recherche d'un(e) Gérant(e) de magasin pour leur succursale de Ville Saint-Laurent.

Vos tâches seront les suivantes :
-Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l’accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l’équipe du magasin, le représentant des ventes ainsi que l’équipe de gestion régionale;
-Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l’esprit d’équipe. Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et à la santé et au bien-être de tous les membres de son équipe;
-Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d’améliorer constamment les résultats financiers;
-Veiller à la conformité du magasin, aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail.

Poste permanent, à temps plein
Poste sur le quart de jour
Magasin ouvert le samedi de 8h à 12h (disponibilité requise à l'occasion)

Avantages sociaux :
-Programme flexible d'assurance collective;
-Régime de retraite;
-Rabais corporatif dans des centres de conditionnement physique, concessionnaires automobiles et sur l'achat de pièces;
-Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions;
-Programme d'épargne sur le salaire;
-Accès au centre de formation en ligne;
-Bonus : 25% du salaire de base, payable au trimestre et un boni annuel (payable à partir de 95% des objectifs atteints).
Nbre de postes:
1
Responsable Excel:
Nathalie Jetté